ジョブチェンジという言葉の響きはよいと感じる方が多いです。しかし、いざトライしようという事についてはあのゲームと比較にならないくらい相当な労力がかかる大改革です。ジョブチェンジの大変であることをわかりやすく説明します。
ジョブチェンジは場合によっては『アレ』が脅かされる危険アリ
ジョブチェンジは現代社会においてはハードルが高く、重要なキーワードが3つあります。
1つ目の重要なキーワードは『お金』です。たいていの場合、ジョブチェンジは現職より年収は同等もしくは下がる可能性が高いです。特に外資系から日系企業に転職する場合、下手をしたら100万円以上も下がる可能性もあります。（外資系は年俸ベースで換算し、日系企業は年収ベース、かつ該当する年齢の給与レンジで決定するという違いがあります。）
現在のお金の収支も含めて、慎重に検討する必要があるため、安易に考えるのは危険です。いずれにしても『ファイナルファンタジー』のようないつでもどこでもジョブチェンジができるというシステムではありません。入念な準備とリサーチが必要なので、検討する場合はよく考えてから行動しましょう。
ジョブチェンジがいかに大変である2つ目の重要な『キーワード』とは？
ジョブチェンジが大変である2つ目のキーワードを紹介は、ずばり『年齢制限』です。異業種のジョブチェンジを目指すとなると、まずは『35歳以上』という年齢に引っかかってしまいます。
年齢制限にとらわれることがないジョブチェンジを目指す場合は、業界の動向にも依存します。例えばコンサル業界の場合、コンサルティングを導入する企業の増加によって慢性的な人手不足が発生しています。このため、異業種にジョブチェンジしたいと考えているのであれば、候補の1つになり得ます。特に現在、開発工程やマーケットのトレンドに詳しいエンジニアの需要が増えています。コンサル業界は依然として内定のハードルは高いですが、異業種のジョブチェンジを検討している場合は、検討する価値ありです。
ジョブチェンジはとても大変！3つ目の重要な『キーワード』とは？
ジョブチェンジを行うにあたっての重要な2つ目のキーワードはズバリ『職種×業界』です。新卒から社会人3年目未満の第二新卒であれば、キャリア形成を行う前段階でもあるため、どちらも思い切ってガラリと変えることは可能です。
これがある程度経験を重ねる段階に入ってしまうと、『職種を変えて、業界は現職のまま』か『業界を変えて、職種はそのまま』の2パターンになります。ジョブチェンジとして成功しやすいパターンは前者ですが、現在の職務内容が異業界でも活かすことができるケースが高い（汎用性が高い職種）と判断されれば、後者もチャンスは十分あります。しかし、現在の職務が範囲が狭く、ニッチな業界と判断されてしまった場合は、その業界の中でグルグルと彷徨うような構造が出来上がります。（隣の芝生は青い状態です。）到底ジョブチェンジとはいえないケースも発生しうることに注意してください。
ジョブチェンジがいかに大変かということが分かったのなら…
ジョブチェンジは『お金』『年齢制限』『職種×業界』という3つのキーワードを天秤にかけて慎重に検討する必要があります。入念な準備とリサーチを行い、自ら納得できるジョブチェンジを目指しませんか？
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